我为人人，人人为我

我为人人 - 因，

人人为我 - 果。

同理心

有想法、有意见沒有错，但沒有把话建立在 ‘了解’ 与 ‘同理心’ 之下就是错。

同理心，忽伤了他人的心。处理人事要圆融。

理不能太直，气要和。

遇到任何问題，要先反观自照，自我检讨，然后客观看待问题。

合心团队事倍功半。